Pacifica Continental is a global recruitment firm specialized in strategic positions such as board members, c-suites, senior and middle management. Our customized solutions and consultative approach ensure the selection of the best talent in the market.Our operations have reached more than 50 countries, including more than 250 cities worldwide. We pride ourselves on working with precision and knowledge in a wide range of industries. Always committed to the continuous acquisition of industry knowledge, we partner with a large number of multinational and local companies. By developing a strong interface between our operations, we offer global solutions with a local focus.We adapt our strategy to meet the needs of each client, driving business growth, supporting them in their internal strengthening and overcoming adversities. Working with the utmost precision and expertise, we offer specialized recruitment services, market mapping, assessment projects and temporary recruitment.

Pacifica Continental

Site Reliability Engineer

• Maintain shared cloud resources for engineering teams within the business unit
• Enable software engineering teams to build cloud-native applications while adhering to security and regulatory requirements
• Migrate on-premise applications to the cloud
• Improve internal processes, quality, security, and performance of infrastructure
• Collaborate with other teams and departments
• Adhere to best practices and develop expertise in Infrastructure as Code, monitoring, high availability, disaster recovery, security, and DevOps methodologies
• Continuously learn and recommend new tools and practices
• Mentor peers and provide timely assistance and remediation solutions during critical situations and production incidents
• Document and share lessons learned from production and improve communication between Site Reliability Engineers and other teams

Human Resources

• Planificar, dirigir y coordinar las funciones administrativas de la empresa.
• Supervisar el reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Desarrollar talentos, gestionar la comunicación interna y evaluar el rendimiento del trabajo en equipo.
• Gestionar planes de compensación y generar iniciativas de cultura organizacional.
• Gestionar y dirigir todo el proceso de búsqueda y selección de personal.
• Llevar a cabo en forma personal los procesos de selección de gerentes claves de la empresa.
• Realizar reportes constantes acerca del clima laboral en las diferentes oficinas a nivel mundial, y definir acciones estratégicas de mejora.
• Asistir al Director Ejecutivo en la revisión y mejora permanente de la organización operacional de la empresa.
• Llevar a cabo la evaluación semestral de performance.

HR Manager

Backend Engineer

• Análisis y desarrollo de propuestas técnicas en base a requisitos del área de Producto.
• Participación en reuniones cross con los equipos de Producto y UX.
• Desarrollar/mejorar los features de las aplicaciones.
• Participar en sesiones de trabajo para pruebas de integraciones o pases a producción.
• Investigar nuevos features técnicos para mantener actualizadas las arquitecturas y diseño de las aplicaciones.
• Guardias rotativas para soporte en producción.
• Investiga sobre tecnologías que ayuden a resolver las necesidades de los clientes.
• Realiza maquetas de nuevos conceptos que permitan su validación y luego las evoluciona hasta generar un nuevo producto sólido. Produce entregables precisos y de alta calidad durante todas las fases del proyecto para producto.
• Colabora con el resto de los equipos y stakeholders durante la implementación para asegurarse que el producto cumpla con los objetivos de la experiencia propuesta.

Sr Back-end+Fullstack

Frontend Engineer

• Pacifica Continental is looking for a Front End Developer to join one of our client`s teams in a remote position. The ideal candidate loves working with a variety of projects and people. He/she should have a creative and thoughtful approach to requests and collaborate with the team.

Pacifica Continental Jobs in New York City